又到一年年底，运营商行业的年终奖话题再次成为焦点。当中国移动员工晒出高额年终奖时，同在行业内打拼的中国电信员工们看着自己的年终奖，只能默默收起手机，作为前电信正式员工，我在这方面确实是有点发言权，下面我就展开来说说，都是根据网络资料整理，具体数据不保真，只能说是仅供参考哦！
年终奖差距十分明显。从各方透露的信息看，中国移动的年终奖整体水平明显高一截。移动东部沿海省份10岗员工的年终奖能达到20万元，四川等高岗级员工也能拿到10万元左右。而中国电信这边，即使在效益较好的地区，普通员工年终奖大多在2-4万元区间。同样是核心技术岗位，移动云团队员工年终奖可能超过8万元，而电信同类岗位虽然在苏州等发达地区能达到5万元。
年终奖差距的根源在哪里？年终奖的多少，说到底还是看企业赚多少钱。中国移动前三季度营收7947亿元，净利润1154亿元，这个体量确实庞大。更重要的是，移动在新业务上增长迅猛，移动云收入561亿元，增长11.3%；FTTR客户数更是暴增264%。这些新业务贡献了大量利润，自然能让员工分享更多成果。相比之下，中国电信虽然也在向云业务转型，但整体盈利规模和市场占有率仍有提升空间。
综上，虽然现在中国电信的年终奖不如中国移动，不过两者整体向好，或许后面很快又会出现什么利好也说不定，大家觉得中国电信正式员工的年终奖有希望超过中国移动吗？欢迎在评论区讨论哦！返回搜狐，查看更多